Thursday, February 28, 2013

توفير الايدي العامله

توفير الايدى العامله


على المقاول فور إشعارة بقبول عرضه (خطاب التعميد ) ان يقوم بالتعبئة والاعداد لتوفير الايدى العاملة والمواد والمعدات والالات والادوات اللازمة وفق ما نصت علية الشروط العامة وفى حالة تأخير المقاول فى استلام الموقع أو عدم مباشرتة العمل فى الموعد المحدد فإن السعودية ستطبق ما ورد من أحكام شروط الكراسة (الشروط التعاقدية وجدول الاسعار )

 متطلبات الايدى العاملة :

وفيما يتعلق بالايدى العاملة على المقاول التقيد بالشروط الاتية :

 العمالة الخاصة بالمبنى :

الايدى العاملة المذكورة أعلاه مخصصة لاعمال وخدمات نظافة مرافق المبنى والمواقع الخارجية فقط ولا يجوز للمقاول استخدامهم فى أى أعمال اخرى لدية أو فى مكان أخر

 قوائم العمالة المقترحة :

على المقاول تقديم أسماء ومؤهلات الايدى العاملة المقترحة إلى ممثل صاحب العمل بخطاب يؤكد مراجعتها ومطابقتها لمتطلبات الوظيفة واعتمادها ، مع ملاحظة أن الخبرات المؤهلات المذكورة فى الجداول المرفقة هى الحد الادنى ولممثل صاحب العمل الحق فى رفض من يراه غير مناسبا

تعريف المشرفين على الموقع :

يجب على المقاول ان يحضر المشرفين ومراقبى العمال قبل أسبوع من تاريخ بدء العمل للتعرف على المبنى والمواقع التابعة له والتنسيق مع ممثل صاحب العمل على كيفية توزيع العمالة المخصصة على الاماكن وإنهاء استخراج جميع التصاريح الامنية اللازمة لدخول العمالة للمبنى والمواقع التابعة له
 ممثل المقاول على الموقع :

يعتبر المشرف العام (ممثل المقاول ) فى الموقع ومسئولا عن الادارة والاشراف على أعمال النظافة والايدى العاملة ويتم تعيينة بموجب إشعار خطى من المقاول الى ممثل صاحب العمل شرط موافقتة علية ، وعلى ممثل المقاول أن يتواجد فى الموقع طوال ساعات لعمل الرسمى الصباحية مخولا من المقاول بالصلاحيات اللازمة وتلقى الاشعارات والمراسلات والتعليمات وسواها من ممثل صاحب العمل ويعمل بالنيابة عن المقاول ويلزمة بجميع الواجبات الناجمة عن الامور العائدة لهذا العقد وعلى المقاول ان يضمن فى اى وقت يتغيب فيه ممثلة بنقل مهامه وصلاحياتة الى البديل له يوافق علية ممثل صاحب العمل ويقوم مقام ممثل المقاول الاصلى خلال مدة غيابة مع ملاحظة ان يكون لدى ممثل المقاول بالموقع سيولة نقدية لا تقل عن خمسة عشرة الاف جنية مصرى بصفة مستمرة ليتمكن من التامين الفورى لاى مستلزمات عاجلة تكون ضرورية لتأدية أعمال النظافة فى وقتها كالنقص فى المواد الاستهلاكية أوالادوات والالات أقطع الغيار ، علما بأن هذا المبلغ ليس الغرض منه تأمين الاصناف المطلوبة شهريا والمحددة بالعقد


جداول اجازات العاملين :

يجب ان يلتزم المقاول بتوفير البديل من العمال والجهاز المشرف لتغطية الاجازات والحالات الطارئة ، على ان تتوفر بالبديل المؤهل والشروط وفى حالة المخالفة فسوف تحسم تكاليف الاشخاص الغائبين من استحقاقات المقاول إضافة الى الغرامة التى نصت علها الاتفاقية

 سلامة العمالة :

المقاول مسئول عن سلامة عمالة ، وعلية اتخاذ كافة الاجراءات اللازمة للمحافظة على سلامتهم فى مواقع العمل وخارجه ، كما يلتزم المقاول بأن يكون جميع عمالة والجهاز المشرف من ذوى السمعة الحسنة والاخلاق الحميدة وحاصلين على شهادة صحية بسلامتهم وخلوهم من الامراض المعدية وغيرها من السلطات المختصة ، كما يلتزمو بعدم التدخين اثناء عملهم مهما كانت الظروف

 تغيير او استبدال العمالة :

إذا رأى ممثل صاحب العمل ان اى من الايدى العاملة غير مناسبا سلوكيا او مهنيا فعلى المقاول إعفاؤه من العمل واستبدالة فورا ببديل يوافق علية ممثل صاحب العمل ، كما أنه لا يحق للمقاول استبدال أى فرد من الجهاز العامل الا بعد أخذ الموافقة الخطية من ممثل صاحب العمل

 خطة توزيع العمالة والمشرفين على المواقع :

على المقاول اعداد وتطبيق خطة عمل لطريقةتوزيع عمال النظافة والمشرفين على جميع مرافقلا المبنى والمواقع التابعة له لتأدية خدمات النظافة بشكل فعال وتقديمها لممثل صاحب العمل للاعتماد ، على ان يلتزم بمراجعة الخطة بين وقت وأخر وإجراء التعديلات عليها من واقع ما يظهر من ملاحظات – بعد التطبيق – حول مستوى النظافة أو كثافة الاستخدام فى أجزاء المبنى

 استعمال الحاسب الالى لانجاز المهام :

على المقاول تأمين أجهزة حاسب الى (كمبيوتر ) مع طابعاتها وتوفير / تطوير برنامج كمبيوتر لتطبيقة فى إعداد التقارير الشهرية لحركة المراسلات 000 الخ ، وعلى المقاول توفير جميع ما يحتاجه لذلك من المستلزمات المكتبية ومستلزمات الكمبيوتر وتشغيلها بما فى ذلك البرامج

 تخفيض عدد العمالة :

لممثل صاحب العمل الحق فى تخفيض عدد الجهاز العامل 20% حسب الحاجة لهم ، أو زيادة عددهم على أن لا يتجاوز الزيادة 10% من قيمة العقد ، وفى كل الاحوال يتم الدفع للمقاول عن الايدى العاملة الموجوده فعلا بالموقع حسب فئات جدول أسعار العقد

 رواتب العمالة والموظفين:

على المقاول دفع رواتب موظفية وعمالة الشهرية فى مواعيدها دون تأخير ولن يقبل بأى حال من الاحوال أى أعذار أو تعليل بهذا الخصوص وعلى المقاول ارفاق ضمن مطالبته بيان مسيرات الرواتب والاستحقاقات التى تؤكد دفعة مستحقات موظفية وعمالة وفى حالة عدم تقيد المقاول بذلك فسوف يحجز ممثل صاحب العمل مستحقاتة الشهرية ويصرفها للعمال حسب البيان

جداول الرواتب والمزايا :

على المقاول ان يقدم ضمن عرضة جدولا يتضمن المرتبات التى سيصرفها للعمالة المطلوب توظيفها كما تم توضيحة

 معدات والات وادوات العمل :

ملاحظات هامة تخص المعدات والالات والادوات الخاصة بالنظافة وعلى المقاول التقيد بها بكل دقة وأخذها بعين الاعتبار عند اعداد عرضة

 كفاءة المعدات :

يجب ان تكون جميع معدات والالات وأدوات النظافة من النوع الممتاز ذات الكفاءة العالية وأن تكون حديثة ومخصصة للاستخدام الثقيل (HEAVY DUTY) ومن منتجات شركات معروفة ومتخصصة فى هذا المجال لها وكيل معتمد بالمنطقة.

Comments
0 Comments

0 comments:

Post a Comment